崗位職責(zé)： 1、深諳公司戰(zhàn)略，能根據(jù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及時調(diào)整開發(fā)層面的執(zhí)行策略； 2、洞察市場動態(tài)，對市場變化保持高敏銳度，并能快速應(yīng)對市場的不斷變化； 3、規(guī)劃區(qū)域布局，能結(jié)合特設(shè)場景和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)制定新店開發(fā)計劃，以及優(yōu)化現(xiàn)有門店位置，并能快速推動落地； 4、調(diào)研商圈數(shù)據(jù)，清楚目標(biāo)商圈特性和周邊受眾群體， 5、擅長商業(yè)談判，確保談判中為公司爭取最大利益； 6、提高組員人效，提升團隊凝聚力和認同感，最大程度激發(fā)團隊的潛力； 7、銳意進取，敢于承擔(dān)，求真務(wù)實，持續(xù)創(chuàng)新，注重共贏；優(yōu)秀的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力，出色的人際交往能力和適應(yīng)能力；富有工作熱情和開拓精神，能承受較強的工作壓力；注重結(jié)果導(dǎo)向； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗； 2、具有團隊管理經(jīng)驗，有獨立判斷商圈及商務(wù)洽談能力； 3、工作認真、有自驅(qū)力； 4、能接受全國出差；