崗位職責(zé)： 1、參與人才發(fā)展體系建設(shè)，包括多層級領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系、專業(yè)能力發(fā)展體系建設(shè)等工作； 2、 主導(dǎo)培訓(xùn)制度優(yōu)化、培訓(xùn)師資與外部資源管理、效果評估等工作； 3、調(diào)研、分析業(yè)務(wù)組織培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)方案與規(guī)劃； 4、 支持年度的人才盤點，承接人才盤點輸出結(jié)果，開展關(guān)鍵人才培養(yǎng)及發(fā)展項目； 5、 負責(zé)關(guān)鍵人才培養(yǎng)及發(fā)展項目，例如：高潛項目，管培項目，新經(jīng)理勝任項目，領(lǐng)導(dǎo)力項目，內(nèi)訓(xùn)項目等； 6、 參與在線學(xué)習(xí)平臺搭建、推廣及優(yōu)化； 7、 負責(zé)區(qū)域績效管理工作； 8、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、 全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5-10 年人力資源相關(guān)經(jīng)驗，熟悉人才發(fā)展體系、人才梯隊建設(shè)、培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)方案編制；有咨詢公司工作背景優(yōu)先； 3、 較強的文案功底和 PPT 制作技能； 4、 思路清晰、抗壓能力強、具有優(yōu)秀的表達能力；