1、根據(jù)小吃吧工作程序和指南，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)員制和防損安全方面的規(guī)定，并制定培訓(xùn)綱要，不斷提高員工的崗位技能。
2、合理安排人手，結(jié)合客流高峰時(shí)間，做好各崗位排班，并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本。
3、對(duì)小吃吧自用品進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，合理訂購(gòu)，有效控制成本。
4、密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并為員工提供現(xiàn)場(chǎng)支持，提高員工工作熱情和表現(xiàn)。
5、根據(jù)現(xiàn)金辦提供的每日員工收銀失誤記錄，及時(shí)培訓(xùn)、降低失誤，減少損失。
6、協(xié)助經(jīng)理及時(shí)有效處理會(huì)員突發(fā)事件，提高會(huì)員服務(wù)滿意度。
7、關(guān)注小吃吧區(qū)域整理，確保購(gòu)物車籃的清潔有序。
8、在各部門(mén)和上下級(jí)之間建立一個(gè)良好的溝通平臺(tái)，提高工作效率
9、具體落實(shí)副總制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
10、倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持有效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開(kāi)的工作氛圍，以提高員工士氣。
11、依公司程序開(kāi)展部門(mén)活動(dòng)，營(yíng)運(yùn)良好的工作氛圍，提高員工士氣，培訓(xùn)及發(fā)展員工， 以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會(huì)員服務(wù)。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，3年總體工作經(jīng)驗(yàn)，2年關(guān)鍵職能領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、良好的溝通和表達(dá)能力；
3、顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)快，性格外向熱情。

福利：
1、每周40小時(shí)工作制，加班費(fèi)按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金、年底雙薪、季度獎(jiǎng)金、高溫津貼；
3、帶薪年假、有薪病假、年終評(píng)估、節(jié)假日福利、周年體檢、員工購(gòu)物折扣卡；
4、完善的培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間；

基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無(wú)需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。
任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。