崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，制定并實施年度人員招聘計劃； 2、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)交付、招聘總結(jié)及分析以及招聘策略的制定； 3、負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)、員工關(guān)系、人事檔案管理； 4、人力資源的項目性工作及部門內(nèi)部協(xié)助。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗，精通招聘； 2、熟悉各類勞動法規(guī)，有分公司、事業(yè)部管理經(jīng)驗； 3、細(xì)致耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和分析判斷能力。