職責描述： 1、根據公司整體發展戰略及人力資源政策，與生產體系協同溝通，制定生產系統的人力資源規劃，并帶領各生產基地綜合部推動執行與落地； 2、根據公司的整體企業文化建設，負責結合生產體系特點，牽頭各生產基地綜合部宣貫并推進團隊文化建設的落地，增強員工與企業的黏性； 3、根據公司的整體規劃要求，牽頭生產體系的定崗定編、崗位說明書編寫、崗位評估、相應的薪酬結構設計及標準； 4、根據公司整體績效政策，負責生產體系的績效管理體系設計及落地； 5、根據公司整體人力資源政策，負責生產體系的人才梯隊建設-招聘、選用、儲備；包括管理干部的培養、任用等； 6、定期帶領各基地綜合部對人員進行盤點，找出與崗位需求的差距，提出培訓需求； 7、配合人力資源總監及各生產基地總監推行和支持公司變革工作的落地； 8、帶領各生產基地綜合部解決日常人力資源工作的重點及難點。 任職條件： 1、人力資源管理、企業管理等相關專業，統招大專及以上學歷； 2、具有3年以上生產型企業人事經理工作經驗； 3、豐富的大規模人員招募經驗和績效管理經驗； 4、豐富的人才梯隊搭建經驗; 5、溝通協調能力強、執行力強、抗壓力強； 6、常駐眉山青神.