【崗位職責】
1、以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執行公司各項規章制度，確保店面高質量運營；
2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作；
3、針對店面主要損耗產品重點管理，降低損耗；
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發展等；
5、對外溝通協調，包括但不限于物業、現場客戶投訴處理等；
6、根據企業SOP，制作和提供品質如一的飲品和輕食；
7、其他，突發事件處理。
【任職資格】
1、大專及以上學歷，可接受門店區域內調動；（需提供學歷證明）
2、綜合工時制度，接受輪班制工作；
3、具備優秀的服務意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執行能力及問題處理能力；
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業或零售行業管理經驗；

5、男女不限，35周歲內，形象OK。

【薪資福利】

中山：底薪3500 津貼1500 績效工資

入職購買社保公積金，法定三薪

【晉升通道】
副店長—店長—區域運營經理—區域運營總監