人力資源專員
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-08-14 08:27:53
2322人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1、充分理解各部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)、招聘需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘管理；
2、負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)、招聘網(wǎng)信息管理，完成簡(jiǎn)歷篩選、人員溝通、安排面試等工作；
3、協(xié)助參與維護(hù)拓展有效的招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
4、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)、社保薪酬、人員檔案等管理；
5、協(xié)助招聘全流程的雇主品牌建設(shè)工作；
6、協(xié)助完成人力資源其他板塊工作內(nèi)容。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、務(wù)實(shí)敢擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，思路清晰。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、充分理解各部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)、招聘需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘管理；
2、負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)、招聘網(wǎng)信息管理，完成簡(jiǎn)歷篩選、人員溝通、安排面試等工作；
3、協(xié)助參與維護(hù)拓展有效的招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
4、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)、社保薪酬、人員檔案等管理；
5、協(xié)助招聘全流程的雇主品牌建設(shè)工作；
6、協(xié)助完成人力資源其他板塊工作內(nèi)容。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、務(wù)實(shí)敢擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，思路清晰。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：西寧城西區(qū)新寧路
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江恒逸集團(tuán)有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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浙江杭州蕭山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市 心北路260號(hào)恒逸南岸明珠
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