職責(zé)描述： 1、組織做好集團(tuán)招聘計劃制定及實施工作； 2、組織開展社會招聘，做好平臺簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)工作； 3、組織開展校園招聘，做好招聘行程規(guī)劃、校企關(guān)系維護(hù)、宣講、面試、錄用、offer保溫等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)雇主形象建設(shè)工作，組織做好對外宣傳，包括招聘海報、企業(yè)宣傳視頻、社群運(yùn)營等 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)； 2、3年及以上招聘工作經(jīng)驗，累計招聘500人以上； 3、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、校招宣講能力優(yōu)、會結(jié)構(gòu)化面試及評價能力好； 4、有制造業(yè)工作經(jīng)驗。