職位描述
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崗位職責:
1.負責制定公司校園招聘策略,并確保落地;
2.負責相關校招市場分析,有效管理及優(yōu)化校園招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負責協(xié)調公司校園招聘的具體落地工作;
4.參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。
職位要求:
1.本科及以上學歷,5年以上校園招聘相關工作經(jīng)驗;
2.全面組織實施過校園招聘的各項工作;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī);
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)城奧大廈


職位發(fā)布者
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