全盤主導公司招聘運營相關工作，包括但不限于 1、 依據公司的招聘原則和策略，持續完善公司招聘體系、相關制度和招聘流程，輸出標準SOP推動落地執行，維護日常招聘系統運維，收集各使用方問題反饋，整合解決方案持續推動優化； 2、 負責新型招聘渠道維護運營工作，深挖最有效的招聘渠道； 3、 參與內推活動策劃及落地，設計積分內推的玩法并落地執行； 4、 維護和優化其他招聘渠道，完善獵頭、RPO、BPO等供應商評估體系，不斷更新優化管理機制，持續保持服務商活躍度和效率； 任職資格： 1、 本科及以上學歷，7年以上大型互聯網公司招聘經驗，人力資源類專業優先； 2、 熟悉招聘業務流程以及各種招聘渠道，具備較豐富的渠道管理經驗； 3、 自我驅動，思考力強，善于溝通，有親和力以及團隊合作能力； 4、 具有超強的學習能力，能適應公司快速發展的工作節奏。