崗位職責(zé)： 1、計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)制定商管公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)批準(zhǔn)后的年度計(jì)劃組織實(shí)施，跟進(jìn)各在營(yíng)項(xiàng)目制定細(xì)化的季度、月度招商計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。 2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：負(fù)責(zé)商管公司組織架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化，建立商管公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程、成果標(biāo)準(zhǔn)，完善制度體系； 3、業(yè)務(wù)管理： （1）負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)公司整體招商方案、運(yùn)營(yíng)體系的擬定、分解、執(zhí)行監(jiān)督、反饋匯報(bào)、修正完善； （2）負(fù)責(zé)制定物流園租控策略及價(jià)格體系、制定招商支持文件，包括：各檔口租金，各業(yè)態(tài)租賃合同年限，保證金、租金交納方式，租金年增長(zhǎng)比率，優(yōu)惠政策等； （3）負(fù)責(zé)蔬菜、水果、水產(chǎn)、凍品、肉類、干調(diào)、糧油副食及干倉(cāng)，理貨集配及冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)招商調(diào)研工作、潛在市場(chǎng)客戶的挖掘、溝通、洽談，達(dá)成簽約意向，最終完成簽訂合同； （4）統(tǒng)籌招商工作的開(kāi)展，掌握招商進(jìn)度，負(fù)責(zé)大型經(jīng)營(yíng)戶的招商解決方案。對(duì)招商過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對(duì)招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提供建議處理辦法； （5）與相關(guān)部門密切合作，做好經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)場(chǎng)、裝修、調(diào)整、退場(chǎng)等工作； （6）統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)戶租金繳納及相關(guān)手續(xù)的辦理； （7）主導(dǎo)和安排建立經(jīng)營(yíng)戶資源庫(kù)，負(fù)責(zé)公司商戶資源統(tǒng)一管理和關(guān)系維護(hù)，建立完整的經(jīng)營(yíng)戶檔案。隨時(shí)了解經(jīng)營(yíng)信息和業(yè)主、經(jīng)營(yíng)戶的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 （8）時(shí)時(shí)關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，并及時(shí)反饋同行營(yíng)運(yùn)情況； （9）負(fù)責(zé)集團(tuán)跨部門/公司之間業(yè)務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)工作； （10）負(fù)責(zé)確保招商工作在租賃決策文件范圍內(nèi)執(zhí)行； （11）負(fù)責(zé)物流園整體招商工作安排及日常事務(wù)管理。 4、部門管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織管理、員工溝通交流、員工帶導(dǎo)及評(píng)估工作 任職要求： 1、專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷；房地產(chǎn)營(yíng)銷、管理、建筑、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上大型商業(yè)公司總經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)；8年以上大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的商家資源。 3、素質(zhì)要求：態(tài)度品德端正、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、統(tǒng)籌計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力。