崗位職責： 1、核心崗位招聘：負責安踏零售分公司核心崗位及本部門需求崗位招聘； 2、人才地圖搭建：進行全國人才地圖搭建，零售人才獵尋及儲備，與市場零售人才保持較好聯系，并引薦給業務高管進行交流； 3、招聘資源管理：負責建設和升級招聘渠道資源管理、人才市場布局分析研究、數字化招聘管理、各類工具庫及招聘效能動態報表洞察，驅動人員結構優化，促進組織效能提升； 4、系統管理、流程體系搭建：協同集團、SSC部門對招聘、HR系統級進行管理和宣導培訓，持續完善招聘工具、流程和制度。 5、協助安踏零售校園招聘及人力資源相關的項目、活動。 任職資格： 1、統招本科及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理等相關專業優先； 2、具備中高端崗位3年以上獵尋經驗，有鞋服品牌、零售行業背景或招聘項目統籌經歷者優先； 3、具備較好的工作抗壓力及良好的溝通表達能力，邏輯清晰能夠精煉概括，舉一反三； 4、熟悉使用office軟件，熟悉PPT、EXCEL函數、數據報表等應用及呈現； 5、形象大方得體，有氣質。