職責描述： 1、根據公司整體培養計劃，在各中心間進行定期輪崗，熟悉主要業務流程和必要技能； 2、輪崗期間完成專題研究課題及相關項目，完成相關能力的訓練和培養； 3、輪崗結束后根據自身意愿和公司需求進行雙向選擇，確定崗位，深入發展和提升業務能力。 任職要求： 1、專業不限，2022年10月-2024年6月海內外本科/碩士畢業生（畢業時間中國大陸以畢業證為準，非中國大陸地區以學位證為準），大學英語六級500分以上或雅思托福同等水平； 2、正直誠信，思維靈活敏捷，邏輯思維能力強； 3、結果導向，快速學習能力強，善于解決問題； 4、人際交往與溝通能力強，具有跨部門溝通、協調、組織能力； 5、高效的行動力、執行力，較強的抗壓能力； 6、不斷自我完善、追求卓越的品質； 7、熱愛并了解零售行業，具市場敏銳度、商業意識，有志成為國際復合型管理人才。 截止日期：2023年12月31日 招聘人數：20人