職責描述：
1.了解信用卡催收策略全流程，根據部門目標拆解業務目標，并結合策略開展業務量預估，持續研發并完善預測方法，根據目標落差持續優化資源策略配置計劃。
2.在分群模型基礎上，負責信用卡催收策略方案的制定并推進落地，并利用內部非結構化／結構化數據，進行嚴謹的量化分析，監測策略執行結果。
3.構建全面的、準確的、反映業務線特征的整體指標體系，并基于業務監控指標體系，及時發現與定位業務問題。
4.沉淀內外部結合的策略性分析思路與框架，并在業務和團隊內推廣應用。


任職要求：
1.統計、數學、信息、計算機等相關專業，1-5年工作經驗；
2.結合業務分析，有輸出業務相關規劃及落地經驗為佳；
3.良好的數據敏感度，具有數據分析經驗優先；
4.互聯網相關、金融行業策略相關經驗優先。