工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)中端酒店運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)管理模式等進(jìn)行研究并落地，使之滿足目標(biāo)客戶需求，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2、制定并推進(jìn)中端酒店服務(wù)品質(zhì)及體驗(yàn)提升方案，打造中端酒店服務(wù)標(biāo)簽，提升酒店服務(wù)品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)中端酒店各運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品項(xiàng)目的合作推廣、日常協(xié)調(diào)和溝通等。 4、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行系統(tǒng)的研究和跟蹤，洞察行業(yè)發(fā)展的動(dòng)向，給中端酒店提供有針對(duì)性的對(duì)策 5、協(xié)同區(qū)域，督導(dǎo)和激勵(lì)城區(qū)和門(mén)店中端酒店品質(zhì)提升、服務(wù)提升。 任職要求： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，10年以上中高端酒店且有連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較高的組織能力、表達(dá)能力和文字能力。 3、了解國(guó)內(nèi)酒店連鎖管理方式，精通中高端酒店運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。 4、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)工作能力。