崗位職責(zé)： 1、根據(jù)實(shí)際情況擬定和完善公司的后勤管理制度； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)范，確保后勤工作順利執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司食堂，洗衣房，保潔人員的日常管理工作； 4、負(fù)責(zé)車(chē)間人員的進(jìn)出檢查，工廠車(chē)間外圍區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理； 5、及時(shí)妥善處理食堂，洗衣房等工作的投訴，提高服務(wù)質(zhì)量； 6、負(fù)責(zé)后勤低值易耗品的用量申請(qǐng)，合理管控用量和庫(kù)存； 7、負(fù)責(zé)食堂原物料的合理計(jì)劃和庫(kù)存管控； 8、員工食堂成本的管控，費(fèi)用的分析和改善； 9、負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員的管理和培訓(xùn)工作； 10、做好員工關(guān)懷，提高員工在公司工作和生活的滿意度。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上后勤工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)（含員工食堂）； 2、具備行政后勤相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政后勤工作的流程和管理知識(shí)； 3、具備良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備計(jì)算機(jī)以及辦公軟件操作技能； 5、接受過(guò)食品安全等方面的培訓(xùn)； 6、抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。