人事方面： 1、根據公司招聘需求，負責各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，進行人員招聘、面試、篩選、錄入、培訓等日常工作； 2、負責分子公司績效管理，計劃運營督導工作； 3、負責組織編寫各部門職位說明書、年度公司發(fā)展履程撰寫； 4、負責公司日常行政接待等事務管理并及時完成領導安排其他各項工作任務； 5、負責公司常規(guī)會議、形成會議紀要并存檔； 6、 配合集團人力行政中心的工作。 工作要求： 1、學歷:大專及以上學習，具有2~3年從事行政及人力資源相關工作經驗； 2、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力、應變能力、理解能力、組織能力以及嚴謹的邏輯思維能力； 3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行能力； 4、文筆較好，具有一定的文案、報告的撰寫能力，能熟練操作辦公軟件； 5、有地產行業(yè)經驗優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護