1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上設(shè)備部門統(tǒng)管工作經(jīng)驗； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司及部門的各項管理制度，全面負(fù)責(zé)部門的日常管理工作； 3、負(fù)責(zé)制定本部門的內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及全面下屬人員的崗位說明及績效考核； 負(fù)責(zé)項目全部設(shè)備的管理、維修、維護及保養(yǎng)方案的制定； 4、負(fù)責(zé)項目設(shè)備更新、維護及保養(yǎng)方面相關(guān)預(yù)算制定； 5、監(jiān)督落實分廠設(shè)備管理情況，制定相關(guān)設(shè)備管理制度，按公司相關(guān)制度執(zhí)行考核責(zé)任； 6、負(fù)責(zé)設(shè)備事故調(diào)查和分析；負(fù)責(zé)設(shè)備管理方面統(tǒng)計和分析； 7、負(fù)責(zé)設(shè)備改造及后期調(diào)試； 8、負(fù)責(zé)項目設(shè)備資產(chǎn)管理，設(shè)備更新，備件采購等方案制定審核。