1.實施部門銷售目標，通過日常巡視及進行市場調查、有效執行采購的各項銷售與陳列計劃，運用行業工具及報告，分析商品銷售趨勢，挖掘單個商品的銷售潛力，以推進部門銷售目標的完成。
2.有效控制部門庫存，通過與采購溝通保持商品合理的庫存情況并進行有效調配，提高商品庫存周轉天數。
3.巡視部門并跟進例外，指導部門同事100%執行公司有關保質期、陳列圖、清潔衛生等營運標準，確保部門標準達到公司要求。
4.合理排班，確保足夠人手補貨、區域整理及會員服務；培訓指導員工為會員提供盛情服務。
5.定期回顧損耗/費用情況，制定與實施改進計劃，嚴格監督團隊執行各項公司政策程序，如商品保質期及商品陳列標準等相關商品管理標準，從而有效控制損耗、損失。
6.宣傳、解釋、傳遞公司相關政策，有效執行公司的標準程序，監督各部門的具體實施，確保樓面、后倉達到公司的陳列標準，以及商品的運作符合公司的程序。
7.組織員工活動，在部門內營造公平透明的溝通氛圍，不斷提高員工士氣，實施和監督人員發展培訓計劃，以滿足公司擴張和發展的人員需求。
8.根據會員服務政策，及時有效處理會員投訴問題；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，電腦操作熟練；
2.3年以上的零售行業銷售管理經驗，對數據敏感;
3.熟悉零售業食品部或非食品部運作程序；
4.具備良好的執行力及溝通技巧；良好的服務意識及服務技巧。

福利：
1、每周40小時工作制，加班費按法定標準計發；
2、入職即繳納五險一金、年底雙薪、季度獎金、高溫津貼；
3、帶薪年假、有薪病假、年終評估、節假日福利、周年體檢、員工購物折扣卡；
4、完善的培訓，廣闊的發展空間；

基于負責任招聘的要求，應聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。
任何人發現沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應聘者收取費用，均可向沃爾瑪道德與合規部舉報。