崗位職責(zé)：
在辦公室上班，根據(jù)公司提供的到期客戶名單，進(jìn)行電話回訪，維護(hù)好新老客戶，進(jìn)行產(chǎn)品的介紹，為客戶辦理續(xù)費(fèi)業(yè)務(wù)（剛需產(chǎn)品，銷售難度低）

崗位要求；
高中學(xué)歷及以上，年齡20-36歲，經(jīng)驗(yàn)不限，善于溝通。

薪資待遇；
1，入職崗前帶薪培訓(xùn)一周，簽訂正式勞動(dòng)合同，老人帶新人模式；
2，穩(wěn)定的薪酬體系，早中餐 無責(zé)底薪 提成 獎(jiǎng)金 帶薪培訓(xùn) 五險(xiǎn)一金；
3，一年4次加薪機(jī)會(huì)，4次晉升考核
4，伴隨著國家私家車越來越多，公司的發(fā)展快速；新人培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，學(xué)歷晉升培訓(xùn)，讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能，提升綜合能力。
5，五天八小時(shí)工作制，8:15-17:45，國家法定節(jié)假日正常休息，每年帶薪假等所有假期都享受放假。

每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（縱向發(fā)展：客戶經(jīng)理—儲(chǔ)備主管—主管—區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)；橫向發(fā)展：客戶經(jīng)理—質(zhì)檢、銷推、人事、培訓(xùn)等）； 行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺(tái)支撐強(qiáng)、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有正式員工待遇。