職責描述： 1、作為HR業務支持伙伴，推動人力資源政策、制度、項目、流程等在業務部門的實施，提高人力資源運作效率； 2、根據業務需求，制定人員招聘計劃，實施招聘工作，協助業務部門做好人才隊伍建設； 3、負責中心校招相關事項； 4、負責員工入職帶訓確認、試用期考核轉正、離職溝通、日?？记诋惓Ｌ幚淼认嚓P員工關系事項； 5、即時激勵-點贊卡的收集發放核對工作，節日福利的派發，活動的宣發； 6、中心內一般人事行政基礎工作的對接及完成上級交辦的工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，2年左右HRBP或HR招聘工作經驗，有支持過IT部門經驗的優先； 2、擅長招聘工作，能快速獲取人才并完成招聘目標； 3、具備較強的協調能力、抗壓能力，優秀的人際溝通能； 4、有極強的責任心，良好的合作精神、執行力，能平衡多任務工作。