【工作職責】： 1、體系搭建：能夠深入理解項目經理/藍領工班師傅招募全鏈路，深挖各環節的痛點、重點、難點，梳理全鏈路的改善提升計劃； 2、策略制定：具備良好的全局視角，通過考核設計、產品工具、平臺賦能等手段推動項目經理招募效率提升、成本改善； 3、運營分析：能夠建立區域、城市招募團隊運營能力評價標準，并綜合地域、競爭、人口情況輸出重點城市的改善方案； 4、經驗萃取：能夠充分調動資源，通過對標桿案例的跟蹤、訪談、提煉，把實踐通過多元化的方式推廣到全國區域； 5、業務探索：能夠拆解清楚模糊命題，主導復雜度高的方向，制定運營框架及落地策略，聯動一線團隊拿到運營結果。 【崗位要求】: 1、統招全日制二本及以上學歷； 2、有過招聘和運營工作經驗或從事過工裝、家裝、快裝經驗者優先 3、有較強的組織協調能力、溝通能力、表達能力