職位描述
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崗位職責:
1.根據公司發展需要,制定符合公司戰略、組織成長和員工個人發展的培訓計劃,協同相關部門,帶領團隊實施并閉環培訓效果;
2.不斷參與迭代現有員工發展的體系和流程;
3.主動發掘培訓需求,推薦有效落地方案,開發培訓內容和形式滿足需求;
4.帶領和引導團隊向學習型組織演變;
5.發展內部培訓師,推動講師選用育留舉措;
職位要求:
1.3年以上培訓實施及管理相關工作經驗;
2.成熟的規劃、組織、溝通和協調能力;
3.有課程開發與編寫、公眾演講能力;
4.熱愛培訓工作,有很強的責任感。
1.根據公司發展需要,制定符合公司戰略、組織成長和員工個人發展的培訓計劃,協同相關部門,帶領團隊實施并閉環培訓效果;
2.不斷參與迭代現有員工發展的體系和流程;
3.主動發掘培訓需求,推薦有效落地方案,開發培訓內容和形式滿足需求;
4.帶領和引導團隊向學習型組織演變;
5.發展內部培訓師,推動講師選用育留舉措;
職位要求:
1.3年以上培訓實施及管理相關工作經驗;
2.成熟的規劃、組織、溝通和協調能力;
3.有課程開發與編寫、公眾演講能力;
4.熱愛培訓工作,有很強的責任感。
工作地點
地址:梧州萬秀區新興一路185號


職位發布者
HR
寧波中大力德智能傳動股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內上市公司
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江北區寶馬街(寧波分公司)