職責(zé)描述： 1、協(xié)助營(yíng)銷管理經(jīng)理，策劃及組織分行渠道的營(yíng)銷工作，促進(jìn)引導(dǎo)分行渠道的卡量增長(zhǎng)和客戶開(kāi)發(fā)，扶持業(yè)績(jī)有落差的分行。 2、深入一線了解工作，掌握前線的營(yíng)銷情況，對(duì)存在的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研并協(xié)助解決。 3、負(fù)責(zé)分行渠道發(fā)卡工作的建設(shè)和管理；分行自建營(yíng)銷中心/卡管團(tuán)隊(duì)、人均產(chǎn)能、客群質(zhì)量等業(yè)務(wù)跟進(jìn)、輔導(dǎo)、匯報(bào)。 4、密切關(guān)注各分行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)情況，積極溝通，尋找問(wèn)題及提出解決方案。 5、協(xié)助營(yíng)銷管理經(jīng)理落實(shí)營(yíng)銷策略及管理制度的實(shí)施，跟進(jìn)各分行項(xiàng)目進(jìn)展情況，分析效果并提出合理化建議。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，管理類、金融類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上銀行同業(yè)/中大型企業(yè)渠道營(yíng)銷、區(qū)域督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，有營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。