工作職責： 1、深入業(yè)務部門，給予負責團隊戰(zhàn)略支持以協(xié)助業(yè)務部門達成工作目標； 2、完成業(yè)務部門既定的人力資源工作任務，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作； 3、推進業(yè)務部門的人才體系搭建，定期組織人才盤點，發(fā)現(xiàn)并評估潛質(zhì)員工，做好潛才管理與培養(yǎng)； 4、了解業(yè)務知識，熟悉業(yè)務流程，主動發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務部門存在的管理問題，在人力資源層面提供解決方案，提升人力資源管理效率； 5、完成上級領導交代的其他事項。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè) ； 2、 兩年及以上HRBP工作經(jīng)驗，有備生物醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 具有較強的溝通能力和人際交往能力，具團隊合作精神，性格開朗，積極進取，有意愿與公司共同成長； 4、 工作認真仔細，善于思考，態(tài)度嚴謹，具責任心，抗壓能力強。