一、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施，熟悉相關(guān)國家政策及法律法規(guī)。

二、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報(bào)表。

三、負(fù)責(zé)績效考核，評(píng)估，PIP改善。

四、舉辦員工活動(dòng)，培訓(xùn)，加強(qiáng)員工凝聚力。

五、完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)事務(wù)。

崗位要求：

一、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上招聘/薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)。

二、具有良好的職業(yè)道德操守，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

四、具有零售行業(yè)/外企工作經(jīng)歷。