崗位職責

1、依據公司的發展戰略目標，規劃、指導、協調公司的人力行政管理與組織建設，人力資源開發，促進公司經營目標的實施和長遠發展；
2、起草、修正和完善人力資源和行政管理各項規章制度;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理;
4、負責員工入轉調離、請休假、獎懲等各項實務;
5、負責辦公設施設備、辦公環境、固定資產等行政事務;
6、負責組織員工活動，協助總經理不斷改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力;
7、其他人力行政相關工作。


任職資格

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

2、2-5年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護