職位描述
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【崗位職責】
1. ??負責全國門店服務指導及后期的督導工作,公司品牌的維護
2. ??定期巡店,協助公司運營部解決運營過程中出現的問題。
3. ?協助門店做終端落地培訓及手工服務,確保專業技術及銷售能力
4. ?定期進行巡店檢查,發現問題及時回饋,并制定改善計劃,對門店店長及各人員進行思想溝通及工作輔導,提高店內管理人員的整體服務業務管理能力,從而提升門店的各項指標
【任職要求】
1. ??有3-5年采耳店連鎖品牌及同行業管理經驗者優先錄用。
2. 28-45歲,男女不限。
3. ??性格開朗、表達能力強,有高度的工作熱情。
5. 有執行力,擅長管理和培養團隊。
【福利待遇】
法定節假日放假,月休6天,出差補貼
出差交通費實報實銷。
1. ??負責全國門店服務指導及后期的督導工作,公司品牌的維護
2. ??定期巡店,協助公司運營部解決運營過程中出現的問題。
3. ?協助門店做終端落地培訓及手工服務,確保專業技術及銷售能力
4. ?定期進行巡店檢查,發現問題及時回饋,并制定改善計劃,對門店店長及各人員進行思想溝通及工作輔導,提高店內管理人員的整體服務業務管理能力,從而提升門店的各項指標
【任職要求】
1. ??有3-5年采耳店連鎖品牌及同行業管理經驗者優先錄用。
2. 28-45歲,男女不限。
3. ??性格開朗、表達能力強,有高度的工作熱情。
5. 有執行力,擅長管理和培養團隊。
【福利待遇】
法定節假日放假,月休6天,出差補貼
出差交通費實報實銷。
工作地點
地址:鄭州管城回族區河南耳域健康管理有限公司11號樓7層


職位發布者
HR
河南耳域健康管理有限公司

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醫療·保健·美容·衛生服務
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500-999人
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私營·民營企業
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鄭州市管城回族區升龍廣場A座