崗位主要職責： 一、大位置發現 1）按照城市規劃步驟以及規定的頻率，持續對分公司管轄城市中已知的潛在開店位置做梳理； 2)對空白區域實地走訪，補充發現可開店大位置； 3）根據年度發展目標，提出大位置開發優先次序的建議； 4)與總部聯動，優化適用于各城市的大位置推薦模型。 二、小位置預估 1)有效采集已有店或新選址的小位置特征信息并用于分析； 2）對發現的可開店大位置內部不同區域小位置質量做出等級評估或提供評估參考信息； 3)掌握尋找對標門店及預估新選址銷量的方法，并能提出迭代意見。 三、已有店復盤 1）按規定頻率定期校準能反映已有店客群的圍欄，并持續更新； 2)與總部聯動，將已有店分析應用于新選址小位置預估模型，以及老店移位分析。 四、應用與迭代 1)有效溝通分公司拓展部、資產管理部，協助上級確保大小位置選址要求落實到日常工作； 2)常態與總部對位置數據、標準定義等做到實時反饋、定期交流； 3）完成總部要求的階段性選址專項工作。 任職要求： ﹣大專及以上學歷，1-2年門店選址工作經驗，熟練使用辦公軟件； -對數據敏感，運用技術收集信息并統計的能力； ﹣需經常外出，戶外工作意愿強； ﹣良好的團隊合作意識，責任心強。