職責描述： 1. 深入了解事業部發展規劃，通過對組織和人才問題的觀察與分析，提供解決方案，并推動方案的落地實施和效果復盤，最終提升組織能力； 2. 協助研發部門沉淀文化，建立內部激勵機制和具體實施動作，提升團隊凝聚力； 3. 推動內部組織結構優化，提高團隊凝聚力和組織效率，合理有效配置人力資源，提升人力資源運作效率； 4. 協同推進公司政策、流程在業務部門的執行落地。 任職要求： 1. 統招本科及以上學歷，熟悉HRBP工作職能和工作模式； 2. 5年及以上中大型企業人力資源工作經歷，互聯網O2O行業背景優先，支持過研發團隊優先； 3. 具有較強的人際交往能力、應變能力、共情及解決問題的能力； 4. 對工作交付結果高標準嚴要求，較強的責任感與敬業精神； 5. 有激情，堅持原則，通過成就他人獲得成就感。