崗位職責: 1、基礎設施：做好大區前端服務者增長的基礎設施建設，包括外部人才池搭建，人才地圖繪制，行業分析，組織分析，人才分析，提煉服務者增長價值點助力高效增長，對人才市占和覆蓋率負責。 2、招聘交付：根據業務發展需要，負責職能中臺和業務及時高效的完成從簡歷開源，面試激約，offer談判和入職保溫的全流程交付動作管理，確保業務產能供應。 3、增長運營：結合業務目標，通過數據分析進行增長節奏和目標管理，開拓并維護屬地的增長渠道，增強內推氛圍；通過文化運營，活動運營，新媒體運營等方式進行服務者增長品牌建設。 4、配合集團人力資源中心落實相關人才項目。 崗位要求： 1、統招本科及以上學歷，家裝行業背景可放寬至大專； 2、有職能及業務招聘經驗，招聘工作經驗3年以上； 3、具有極強的責任心，較強的計劃性和實施執行能力，以及解決復雜問題的能力； 4、具備良好的人際溝通及協調能力，有親和力.口頭和書面表達能力； 5、思維清晰，有較強的抗壓能力及團隊協作意識。 注：本崗位不帶團隊