職位描述
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主要職責:
- 制定并執行公司的培訓計劃,包括新員工的培訓、員工的技能提升和跨部門的培訓等。
- 制定專項培訓計劃,包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間等。
- 負責培訓課程的設計和開發,包括培訓課程的策劃、講師的管理、培訓設備的準備等。
- 主導參與培訓項目效果的評估和反饋,持續提高培訓效果。
- 協調公司各部門,確保培訓項目按計劃執行,并處理項目中的突發事件。
任職要求:
- 本科以上學歷,人力資源、心理學、教育學等相關專業畢業優先。
- 3年以上培訓工作經驗,有中大型制造行業公司培訓專員經驗者優先。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,了解培訓方法和技巧。
- 具有戶外拓展培訓經驗者優先考慮。
- 制定并執行公司的培訓計劃,包括新員工的培訓、員工的技能提升和跨部門的培訓等。
- 制定專項培訓計劃,包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間等。
- 負責培訓課程的設計和開發,包括培訓課程的策劃、講師的管理、培訓設備的準備等。
- 主導參與培訓項目效果的評估和反饋,持續提高培訓效果。
- 協調公司各部門,確保培訓項目按計劃執行,并處理項目中的突發事件。
任職要求:
- 本科以上學歷,人力資源、心理學、教育學等相關專業畢業優先。
- 3年以上培訓工作經驗,有中大型制造行業公司培訓專員經驗者優先。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,了解培訓方法和技巧。
- 具有戶外拓展培訓經驗者優先考慮。
工作地點
地址:梧州萬秀區新興一路185號


職位發布者
HR
寧波中大力德智能傳動股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內上市公司
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江北區寶馬街(寧波分公司)