崗位職責： 1、根據城市運營目標與業務要求，執行招聘運營策略，驅動招聘團隊與資源并跟進落實，推動城市業務規模增長； 2、監控日常招聘運營數據，結合人員增長目標與進程，定期輸出大區/城市增長效果分析，并給出方向和策略的優化建議； 3、及時對招聘流程中運營大區側的反饋進行采集與分析，優化總部和運營端的對接效率，提升招聘運營效能； 4、根據業務發展需求，主動尋找內外部增長資源聯動，驅動創新規模增長。 任職資格： 1、本科及以上學歷，3年以上人力資源相關工作經驗，擅長招聘運營，精通excel，對數據敏感，細致耐心，踏實認真； 2、項目管理及規劃能力強，執行力好，具備較強的資源整合及溝通協調能力，保障招聘工作價值最大化； 3、熱愛思考、持續學習，能夠基于數據給出系統化的解決方案并真正落地； 4、具有較強的表達和溝通能力，具有極強的保密意識、主動性和抗壓性； 5、同時具有甲方和乙方招聘工作經驗者優先。