1、戰略規劃及總結：根據業務戰略制定人力資源戰略規劃并總結； 2、組織診斷與分析：包含但不限于組織健康度診斷及改進、組織效率監測等組織分析事項； 3、組織績效管理：負責績效考核體系的建設、完善及執行，包含但不限于績效制定、績效監測、績效核算及績效改進； 4、人才測評：負責人才測評工具的開發與應用，包含但不限于人才盤點、員工晉升與汰換； 5、人才發展：負責人才梯隊培養及員工掛職，包含但不限于人才梯隊培養方案制定、梯隊選拔與培養跟進、梯隊質量測評； 6、預算管理：負責園區人力資源部的預算編制、執行與執行率監測； 7、完成領導交辦的其他事務。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護