崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶招聘崗位要求，做人才分析畫像，整合資源尋訪合適候選人；
2、開(kāi)展具體的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選、電話邀約，現(xiàn)場(chǎng)面試、協(xié)助復(fù)試、薪資確認(rèn)、協(xié)助候選人入職等相關(guān)事宜；
4、維護(hù)現(xiàn)有的招聘系統(tǒng)和招聘渠道，并對(duì)各招聘渠道進(jìn)行效果評(píng)估；定期更新招聘網(wǎng)站職位信息。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)專業(yè)、有RPO相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟練使用辦公軟件；
2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和系統(tǒng)，有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)挑戰(zhàn)充滿熱情；
4、親和力較好，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。