崗位職責(zé) 1、參與搭建公司全年的預(yù)算費(fèi)用編制，月度季度年度預(yù)算，分析合理性，按月/季度經(jīng)營表現(xiàn)回滾把控并進(jìn)行全年預(yù)測，定期組織預(yù)算回顧工作，進(jìn)行差異分析。 2、參與公司經(jīng)營預(yù)算分析，定期編制公司經(jīng)營預(yù)算分析報(bào)告，并提出預(yù)算管理的建議，供公司管理層進(jìn)行決策。 3、預(yù)算日常控制及審批相關(guān)工作，制定預(yù)算流機(jī)制 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門及管理部門每周提取預(yù)算審批明細(xì)，為每周預(yù)算費(fèi)用使用分析提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。按周/月整理各部門各科目預(yù)算實(shí)際使用情況，為每月預(yù)算使用分析提供數(shù)據(jù),并進(jìn)行實(shí)時預(yù)警 任職要求 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，8年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)預(yù)算分析工作經(jīng)驗(yàn) 2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及結(jié)構(gòu)化思維，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)定位問題； 3.良好的跨部門溝通和項(xiàng)目推動能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力; 4.熟練掌握常見數(shù)據(jù)分析工具，具備復(fù)雜數(shù)據(jù)提煉和呈現(xiàn)能力，掌握撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告技能