崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對公司數(shù)字化類項(xiàng)目方案進(jìn)行審核、論證立項(xiàng)。必要時(shí)參與對數(shù)字化類項(xiàng)目招標(biāo)相關(guān)要求內(nèi)容編制； 2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目全過程監(jiān)控管理，推進(jìn)項(xiàng)目管理要求及流程規(guī)范在各項(xiàng)目中落地執(zhí)行； 3、參與建立PMO管理體系，包括管理流程、制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、管理工具、工作模板等； 4、負(fù)責(zé)對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控及輔助各項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目，定期向上級匯報(bào)項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑、工作完成進(jìn)度及相關(guān)情況，推進(jìn)并落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度、監(jiān)督質(zhì)量及確保項(xiàng)目按規(guī)范有序開展； 5、參與過程改進(jìn)，項(xiàng)目管理規(guī)范、流程優(yōu)化，逐步完善項(xiàng)目管理體系； 6、參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)項(xiàng)等過程管理，及時(shí)核實(shí)并更新各項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)及重點(diǎn)指標(biāo)完成情況，定期提供項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表，匯報(bào)項(xiàng)目情況等； 7、參與協(xié)調(diào)部門內(nèi)各小組、以及部門與部門之間的項(xiàng)目情況與解決方案； 8、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的協(xié)調(diào)會、匯報(bào)會、總結(jié)會等； 9、負(fù)責(zé)結(jié)合數(shù)字化相關(guān)的業(yè)務(wù)需求優(yōu)化，推動各部門數(shù)字化建設(shè)，組織實(shí)施并提供業(yè)務(wù)/技術(shù)支撐； 10、負(fù)責(zé)組織信息化項(xiàng)目后評估； 11、負(fù)責(zé)公司信息化管理流程的日常審批，對各類信息化需求進(jìn)行核實(shí)、審批并辦理；基站管理；機(jī)房管理等； 12、負(fù)責(zé)組織策劃信息化對標(biāo)、對外交流活動及相關(guān)成果宣傳等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動化、冶金、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、牽頭或參與過制造業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)，有鋼鐵冶金智能制造系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、對當(dāng)前數(shù)字化領(lǐng)域的主流開發(fā)技術(shù)、數(shù)字新技術(shù)等有一定了解； 4、有3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理體系，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力，熟練使用項(xiàng)目管理知識，有PMO管理工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目跟蹤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備自我激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心和工作主動性；具有抗壓能力和多任務(wù)處理能力； 6、有良好的文案編撰能力，并具備出色的分析、歸納、總結(jié)、組織管理能力及自學(xué)能力； 7、有良好的語言組織能力與書面表達(dá)能力，能夠理解項(xiàng)目要點(diǎn)，并形成完整的報(bào)告材料； 8、有PMP或中、高級項(xiàng)目管理證書。