崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上數(shù)學(xué)課，有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)；

2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；

3、參加公司組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng)；

4、根據(jù)課程安排，充分備課以完成教學(xué)目標(biāo)；

5、協(xié)助各部門定期與家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)溝通，做好學(xué)生管理工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，不限教師資格證；

3、熱愛教師工作，熟悉小學(xué)奧數(shù)、初中數(shù)學(xué)教學(xué)課程設(shè)置，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉學(xué)生的個(gè)性心理特征，善于因材施教，教學(xué)方式具有新穎性，靈活性；

5、表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活，富有親和力，有耐心，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流；

6、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。

薪酬福利：

1、薪酬：保底5K-8K；

2、福利：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)；

晉升空間：數(shù)學(xué)老師----數(shù)學(xué)學(xué)科組長(zhǎng)----教學(xué)教研主管----教學(xué)總監(jiān)--