1、經營目標達成：根據公司戰略，負責所轄市場經營業績指標、年度預算達成，并通過一定的市場策略，實現經營目標（銷售額、利潤額、人效及人才梯隊建設等）；

2、市場規劃與分析：負責所轄市場商業環境分析、店鋪選址規劃、市場營銷活動的策劃與落地執行 ；

3、營運把控與分析：負責所轄市場銷售及經營的各項數據的分析，及時發現機會點，提升銷售；

4、 門店運營管理：根據公司的標準化，對所轄門店的開業活動、陳列布局、商品管理、會員管理、 成本等方面進行管控；

5、團隊管理與賦能：負責所轄門店人員的選、育、用、留及人才梯隊建設，保證人才蓄水池的長效穩健。

任職要求：

1、大專以上學歷， 3 年以上大型連鎖零售公司門店管理經驗，熟悉行業管理流程、營運體系；

2、思維活躍，邏輯縝密，富有創新力和創造力，有敏銳的行業洞察力 ；

3、具有較強的責任心、溝通能力和團隊合作精神，較強的抗壓能力；

4、條理性強，能同時應對多種事件的推進。

職位福利：五險一金、節日福利、帶薪年假、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、加班補助、全勤獎

職位亮點：上市企業，十三薪