職位描述
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崗位職責
1. 負責線上運營部年度預(yù)算編訂支持、季度/月度預(yù)算目標拆解及推動落地;
2. 通過平臺發(fā)展趨勢分析(宏觀)、結(jié)合我司平臺經(jīng)營現(xiàn)狀(微觀),協(xié)同平臺負責人找到增長機會點并協(xié)同制定平臺月度生意發(fā)展規(guī)劃并追蹤執(zhí)行出具相關(guān)報告(日通曬、周檢視、月復(fù)盤);
3. 負責線上平臺(社區(qū)團購/B2B/生鮮電商)的渠道健康管理,包括不限于:平臺合約價審核,制定并跟進社團及生鮮平臺倉組開發(fā)目標、B2B平臺渠道下沉目標(網(wǎng)點/VPO),監(jiān)測平臺價格并針對異常做跟進處理,解決區(qū)域價格爭端;
4. 負責線上平臺的產(chǎn)品健康管理,包括不限于:制定并推動線上平臺的產(chǎn)品臺賬管理、參與平臺產(chǎn)品的上下架審核、主導(dǎo)并跟進線上平臺定制化產(chǎn)品的立項、建檔至產(chǎn)品上架的全段工作;
5. 制定并推動平臺管理制度和流程的落地,包括不限于:客營渠道的授權(quán)標準/平臺倉組合作標準/選品標準/平臺價格管理標準;
6. 定期預(yù)警平臺生意的經(jīng)營風險并牽頭制定相關(guān)應(yīng)對策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上快消品公司通路企劃或平臺增長運營經(jīng)驗,熟悉平臺生意邏輯和運營規(guī)則;
2、具備較強的人際溝通能力,報表歸納及業(yè)務(wù)分析能力,較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;
3、有全流程標準化系統(tǒng)或平臺管理模型搭建及項目推動經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 負責線上運營部年度預(yù)算編訂支持、季度/月度預(yù)算目標拆解及推動落地;
2. 通過平臺發(fā)展趨勢分析(宏觀)、結(jié)合我司平臺經(jīng)營現(xiàn)狀(微觀),協(xié)同平臺負責人找到增長機會點并協(xié)同制定平臺月度生意發(fā)展規(guī)劃并追蹤執(zhí)行出具相關(guān)報告(日通曬、周檢視、月復(fù)盤);
3. 負責線上平臺(社區(qū)團購/B2B/生鮮電商)的渠道健康管理,包括不限于:平臺合約價審核,制定并跟進社團及生鮮平臺倉組開發(fā)目標、B2B平臺渠道下沉目標(網(wǎng)點/VPO),監(jiān)測平臺價格并針對異常做跟進處理,解決區(qū)域價格爭端;
4. 負責線上平臺的產(chǎn)品健康管理,包括不限于:制定并推動線上平臺的產(chǎn)品臺賬管理、參與平臺產(chǎn)品的上下架審核、主導(dǎo)并跟進線上平臺定制化產(chǎn)品的立項、建檔至產(chǎn)品上架的全段工作;
5. 制定并推動平臺管理制度和流程的落地,包括不限于:客營渠道的授權(quán)標準/平臺倉組合作標準/選品標準/平臺價格管理標準;
6. 定期預(yù)警平臺生意的經(jīng)營風險并牽頭制定相關(guān)應(yīng)對策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上快消品公司通路企劃或平臺增長運營經(jīng)驗,熟悉平臺生意邏輯和運營規(guī)則;
2、具備較強的人際溝通能力,報表歸納及業(yè)務(wù)分析能力,較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;
3、有全流程標準化系統(tǒng)或平臺管理模型搭建及項目推動經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)潤世中心


職位發(fā)布者
HR
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