崗位職責：

1、所轄管區域店鋪銷售指標的擬定，監督、指導所轄管店鋪銷售目標的達成；

2、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現場、安全等管理工作；

3、對所轄門店人員的銷售技巧，商品知識、陳列技巧等給予指導，激發員工工作主動與積極性，考核門店員工的工作表現與執行力度；

4、負責店鋪各種突發性事件的協調、處理，提升門店服務質量與顧客滿意度；

5、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨，提供新品采購建議，確保商品銷售及庫存的合理配比，控制店鋪商品滯銷、報損、防損，對滯銷品進行處理；

6、負責所轄管品牌（區域）新開門、撤店的工作指導及信息反饋；

職位要求：

1、24—35歲，高中及以上學歷，專業不限；

2、一年以上零售業管理工作經驗，具備較強的解決問題的能力和溝通協調的能力，適應不間斷出差或長期出差（廣西區內）；

3、熱愛銷售行業，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，團隊意識強。

福利待遇：上班時間為13:00-21:00，月休4天 ，5天帶薪年休假 員工旅游 節日禮品 生日福利 下午茶，提供住宿（宿舍于總部，南寧青秀區）

職位福利：節日福利、員工旅游、定期團建、通訊補助、全勤獎、績效獎金