職責描述： 1、 根據公司發展戰略，統籌、規劃并制定公司年度和中長期人力資源總體計劃，提交相關書面報告，為公司提供決策建議和信息支持； 2、 全面負責公司人力資源管理工作，制定、完善、推進并監督人事政策、制度、流程（公司外部、內部），確保各項工作按要求運行，不斷提升公司規范管理水平； 3、提供公司組織架構搭建及優化建議，對人力資源進行合理規劃與調整，做好人才儲備和梯隊建設工作，控制總量，優化結構，提升效能，降低成本，提高整體素質； 4、在公司發展戰略的指導下，負責公司的行政、法務、接待、后勤、政府事務、董事會事務等管理與服務工作，保證公司的內部管理體系的平穩、有效運行； 5、負責與上級公司的溝通協同工作，及時準確地完成所需報表填寫、提交，為集團的戰略和業務發展提供支持和保障。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業； 2、 5年以上相同崗位管理工作經驗，有集團性質企業工作經驗優先； 3、 精通人力資源各模塊，系統了解現代企業人力資源管理模式，熟悉國家和市相關法律法規和政策； 4、 具有前瞻性思維以及良好的分析、判斷能力，有較強的執行、溝通、協調、融合、團隊領導和親和能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護