職位描述
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崗位職責:
1.產能達成及提升;
2.重點崗位人員培訓和考核以及儲備
3.報廢率、工單損耗改善
4.車間現場人員工作士氣提升和作業一致性管控
5.人員紀律和5S管理
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限
2.具備6年以上電子產品測試或組裝車間的管理經驗有富士康、比亞迪或立訊等大型公司工作經驗優先
3.有清晰的思維表達能力,有團隊合作意識
4.學習能力強,敢于突破自我,不怕吃苦
1.產能達成及提升;
2.重點崗位人員培訓和考核以及儲備
3.報廢率、工單損耗改善
4.車間現場人員工作士氣提升和作業一致性管控
5.人員紀律和5S管理
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限
2.具備6年以上電子產品測試或組裝車間的管理經驗有富士康、比亞迪或立訊等大型公司工作經驗優先
3.有清晰的思維表達能力,有團隊合作意識
4.學習能力強,敢于突破自我,不怕吃苦
工作地點
地址:濰坊奎文區歌爾智能有限公司


職位發布者
HR
歌爾股份有限公司

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電子·微電子
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1000人以上
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股份制企業
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山東省濰坊市高新區玉清街與東方路交叉口北首268號