崗位職責： 1、制定和實施公司戰略，整體預算方針，確定公司業務的經營方向和經營形式。 2、主持公司的基本團隊建設工作，規范內部管理。 3、召集、主持公司重大會議，包括不僅限于行政例會、專題會議、周度營銷會議，月度生產例會，季度賦能會，半年度或年度經營會檢查、監督和協調各部門的工作進展。 4、擬定、審核公司內部組織架構方案，基本管理制度。 5、主持集團的全面經營管理工作，組織實施集團決議。 6、向集團提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。 7、處理公司發生的重大事件，包括不僅限于經營性事件、人員事件、安全生產事件等。 8、協助董事長推進集團企業文化建設，宣貫以及完成董事長安排的其他工作任務。 任職要求： 1、年齡在40周歲以內，碩士及以上學歷，海外留學歸國尤佳，企業管理、行政管理、文秘、工商管理等相關專業畢業，有8年以上知名制造型企業高管工作履歷。 2、有優秀的計劃、組織、協調與控制能力，高執行力，重視人才培養與提升，擅長梯隊搭建，重注團隊凝聚力管理。 3、有卓越的領導力，較強的溝通技巧，語言組織和溝通表達能力強，出色的管理技巧和文字撰寫能力。 4、擅長集團型企業的組織變革，有強烈的事業心，學習能力強，出色的抗壓能力，極強的自律性，時間觀念和效益觀念強。 5、有極強的分析能力，先進的經營理念，前瞻性的思維，高層次的眼見和格局。 6、極其認同集團企業文化，能與董事長、集團公司同頻。 優秀者薪酬可以面議