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        當(dāng)前位置:首頁(yè)> 列表 >職位詳情
        賣(mài)場(chǎng)副店/副總-會(huì)員店-標(biāo)品
        面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
        • 全勤獎(jiǎng)
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 最近更新 1853人關(guān)注
        職位描述
        該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
        【需要你具備——】
        1、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,5年以上商超標(biāo)品類(lèi)部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)(包括不限于酒水、休食、非食等);
        2、專業(yè)知識(shí):對(duì)零售“進(jìn)銷(xiāo)存”鏈路具備深入理解,對(duì)相關(guān)商品知識(shí)有深入理解,具備推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力;
        3、部門(mén)管理:能夠完成門(mén)店部門(mén)籌備計(jì)劃的制定與實(shí)施,能夠?qū)﹂T(mén)店進(jìn)行量化模塊管理,具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力,良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力,良好的邏輯分析和判斷能力;
        4、團(tuán)隊(duì)管理:10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,在人才招募、工作安排、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、人員汰換、人才培養(yǎng)與發(fā)展方面,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì);
        5、新零售學(xué)習(xí)能力:具有線上線下運(yùn)營(yíng)的思維模式,或者具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和謙虛的空杯心態(tài);
        6、聰明、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省

        【需要你負(fù)責(zé)——】
        1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門(mén)店標(biāo)品部門(mén)的日常工作;
        2、管控商品訂貨、陳列、賣(mài)場(chǎng)布局,合理進(jìn)行庫(kù)存管控,控制損耗,促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及毛利的達(dá)成;
        3、促進(jìn)公司試點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作,確保商品鏈路通暢;
        4、能夠協(xié)調(diào)門(mén)店重大客訴的跟進(jìn)及處理;
        5、推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類(lèi)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的落實(shí),保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地;?
        6、主動(dòng)開(kāi)拓、發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶,挖掘客戶需求,進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介,提升門(mén)店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透;
        7、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),形成階梯化人才成長(zhǎng)模式。

        【工作地址】
        盒馬X會(huì)員桃浦旗艦店:上海普陀區(qū)金通路與銀杏路交叉口
        聯(lián)系方式
        注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江南人才網(wǎng)上看到的。
        工作地點(diǎn)
        地址:六盤(pán)水鐘山區(qū)金通路與銀杏路交叉口
        求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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