崗位職責： 1.負責環(huán)境控制質量監(jiān)測產(chǎn)品的用戶需求調研、行業(yè)分析，制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃 ，創(chuàng)新系統(tǒng)方案，跟進管理產(chǎn)品研發(fā)導入及市場導入； 2.收集和分析競爭對手信息，研究行業(yè)動態(tài)，輸出市場分析報告； 3.根據(jù)調研結果進行產(chǎn)品規(guī)劃、需求細化； 4.負責產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進度跟蹤與把控，對總體項目進度、關鍵節(jié)點里程碑事件、項目質量負責； 5.進行跨部門協(xié)調，推動開發(fā)、測試、生產(chǎn)、項目實施、售后等環(huán)節(jié)資源調配與合作； 6.提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進方案，并主導完成實施工作； 7.協(xié)同市場營銷開展新產(chǎn)品市場導入工作，輸出用戶解決方案、產(chǎn)品樣本和用戶手冊等。 任職資格： 1.本科及以上學歷，環(huán)境工程、測控技術、精密儀器、電氣及其自動化、計算機等相關專業(yè)； 2.具備電化學氣體傳感器、光學顆粒物檢測類產(chǎn)品項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的溝通表達能力，邏輯思維嚴謹，有較強的分析能力與總結能力； 4.優(yōu)秀的學習能力，良好的問題解決能力； 5.成就導向目標強烈，具有較強的責任與擔當能力。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金等） 每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務培訓 公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向發(fā)展：研發(fā)項目總監(jiān) 2.橫向發(fā)展：產(chǎn)品經(jīng)理