崗位職責： 1. 制定和執行公司質量管理策略和目標，確保公司產品和服務的質量達到質量標準。 2. 管理質量控制活動，確保產品符合質量要求。 3. 負責質量問題的調查和分析； 4. 設計和實施質量管理系統，包括質量流程、程序和指導方針； 5. 與供應商、客戶和其他部門的管理人員進行溝通和協調，解決質量問題和改進產品質量。 6. 確保公司遵守所有相關的質量法規和標準，并參與質量認證和審核活動。 7. 為公司全面質量管理提供建議和支持，以推動質量改進和創新。 8.負責質量團隊管理與建設，優化人力資源，提升人員技能水平，帶領團隊不斷成長。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，有專業質量學習經歷，擁有六西格瑪黑帶級別以上者優先； 2. 五年以上一線質量管理工作經驗； 3.有較強的質量管理理論基礎； 4. 創新能力強，優秀的溝通協調能力； 5. 責任心強，執行力佳； 6.吃苦耐勞，抗壓能力強。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等。 培養體系： 1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養計劃 系統性公司級培訓 部門持續性業務培訓 公派培訓，多維度培養機制，聚焦個性化發展需要構建成長地圖，提升專業技能與職業素養； 2.全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電； 3.雙通道人才發展規劃：“專業序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發展。