【需要你具備——】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具備3年以上快消品或者零售業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年以上管理經(jīng)驗；
3、熟悉人事工作的有關(guān)政策和法規(guī)；
4、具備與基層員工溝通的技巧；
5、掌握人事工作的有關(guān)操作流程；
6、具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力。
需要你負(fù)責(zé)——】
1、門店層面的員工關(guān)系和溝通，熟悉勞動法和地方性勞動規(guī)定；
2、門店層面的招聘計劃的組織與實施，
3、組織實施門店層面的員工培訓(xùn)、文化活動；
4、負(fù)責(zé)門店員工異動手續(xù)辦理，促銷員日常管理；
5、負(fù)責(zé)薪資核算和HR系統(tǒng)日常維護；
【你將獲得——】
1、繳納五險一金
2、法定節(jié)假日加班工資
3、餐貼12元/天
4、帶薪年假（5-10天）
5、節(jié)日員工活動 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護