職位描述
1.負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理，五險(xiǎn)一金制作和維護(hù)工作。
2.協(xié)助核對考勤，績效，薪酬相關(guān)具體事務(wù)工作。
3.能處理簡單的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)好員工之間的管理工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，
2.3-5年以上考勤薪資，入離手續(xù)辦理豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，
3.擁有大型企業(yè)，不低于500人以上的ssc實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4.能夠獨(dú)立處理勞資糾紛問題。
5.具備一定的溝通，協(xié)調(diào)，判斷能力。

福利保障：①員工旅游；②工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼；③每年兩次加薪；④績效獎金、年終獎金、老員工忠誠獎；⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等；⑥五險(xiǎn)一金；⑦生日及節(jié)日福利、關(guān)懷慰問福利等。
工作時(shí)間：朝九晚六，（時(shí)間可溝通安排）