崗位職責： 1.根據(jù)公司的業(yè)務需求，負責招聘崗位的信息編輯、發(fā)布及推廣，組織實施招聘活動并完成招聘目標； 2.協(xié)助制定年度招聘計劃，與各部門保持密切溝通，對招聘結果負責； 3.使用多渠道尋訪目標人選，完成前期意愿溝通等工作； 4.安排符合要求的候選人來公司面試并進行接待，面試流程的梳理、推進和結果的跟蹤反饋； 5.負責招聘漏斗數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化建議； 6.完成領導安排的其它臨時性工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，有汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 2.五年以上招聘配置工作經(jīng)驗，熟悉校園招聘全流程并有批量交付實例，兩年以上招聘管理經(jīng)驗； 3.熱愛招聘工作，強執(zhí)行力，結果導向； 4.勤勞踏實，善于溝通，主動性強。